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Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Análise comparativa entre estilos de liderança em uma agência de marketing digital (2022)
Schreiner, Filipe Silva; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: LIDERANÇA, MARKETING
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SCHREINER, Filipe Silva. Análise comparativa entre estilos de liderança em uma agência de marketing digital. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2022. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/d524c39f-a294-4754-9b3e-2b5da07d08ef/Schreiner_Filipe_tcc.pdf. Acesso em: 13 maio 2024.
APA
Schreiner, F. S. (2022). Análise comparativa entre estilos de liderança em uma agência de marketing digital (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/d524c39f-a294-4754-9b3e-2b5da07d08ef/Schreiner_Filipe_tcc.pdf
NLM
Schreiner FS. Análise comparativa entre estilos de liderança em uma agência de marketing digital [Internet]. 2022 ;[citado 2024 maio 13 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/d524c39f-a294-4754-9b3e-2b5da07d08ef/Schreiner_Filipe_tcc.pdf
Vancouver
Schreiner FS. Análise comparativa entre estilos de liderança em uma agência de marketing digital [Internet]. 2022 ;[citado 2024 maio 13 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/d524c39f-a294-4754-9b3e-2b5da07d08ef/Schreiner_Filipe_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Fatores de integração da cultura organizacional, da estratégia e de marketing em processos de Joint Venture (2018)
Pinho, Larissa Soares; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, INTEGRAÇÃO, MARKETING
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PINHO, Larissa Soares. Fatores de integração da cultura organizacional, da estratégia e de marketing em processos de Joint Venture. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2018. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/684f8868-17af-4a96-93d1-3860306ddaa3/Pinho_Larissa_Soares_tcc.pdf. Acesso em: 13 maio 2024.
APA
Pinho, L. S. (2018). Fatores de integração da cultura organizacional, da estratégia e de marketing em processos de Joint Venture (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/684f8868-17af-4a96-93d1-3860306ddaa3/Pinho_Larissa_Soares_tcc.pdf
NLM
Pinho LS. Fatores de integração da cultura organizacional, da estratégia e de marketing em processos de Joint Venture [Internet]. 2018 ;[citado 2024 maio 13 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/684f8868-17af-4a96-93d1-3860306ddaa3/Pinho_Larissa_Soares_tcc.pdf
Vancouver
Pinho LS. Fatores de integração da cultura organizacional, da estratégia e de marketing em processos de Joint Venture [Internet]. 2018 ;[citado 2024 maio 13 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/684f8868-17af-4a96-93d1-3860306ddaa3/Pinho_Larissa_Soares_tcc.pdf

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